欧洲下注盘口

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      只有勤奋努力 .配合默契的团队才能创造高效的业绩——访"最具绩效团队"编辑部化生组

      2014-06-11 12:08 作者:崔馨予 浏览次

      他们是业务能力过硬的军人高效高质完成任务;他们是孜孜不倦的蜜蜂对待工作勤勉踏实.度人均加班时间超过150小时;他们组成了1个坚不可摧的团队互信互助扬长补短司龄最长的4.最短的也超过1.平均入司.龄达到26个.3.中仅有2人离职.这个团队以其多.积累的优良作风和2013财.取得的突出成绩得到了公司的认可于2014财.大会上被评为“最具绩效团队”.这就是编辑部化生组由12位好的.龄不超过30岁的朝气蓬勃的.轻人组成的团队.
      是怎么样的力量让这群.轻人拧成1股绳能于欧洲下注盘口的大空间里发挥才干 .脱颖而出能于平凡的岗位上各司其职 .创造好的的价值?带着疑问欧洲下注盘口网的"啵ㄒ韵录虺“欧洲下注盘口”)走访了编辑部化生组.
      受访人:
      编辑部化生组助理        李亚芹          编辑部化生组首席编辑    韩正亮
      编辑部化生组责任编辑    吴宁娟          编辑部化生组责任编辑    廖旭东    
       
      春  雨:请您简要地谈谈编辑岗位的工作职责和业务流程. 
      李亚芹:1本图书从约稿到出版要经过多个流程.编辑的主要工作就是负责内容编辑和文字校对.助理主要负责研制学科修订方案 .组稿 .审稿 .审读清样进行作者队伍的拓展与维护试卷和教材的收集`考试说明`或考试信息的收集和解读以及校对稿费的制作与审核等等.
      春  雨:您觉得编辑岗位需要具备什么样的素质?
      李亚芹:我比较注重效率.我是做事儿算麻利的那1种所以不喜欢拖泥带水疑难问题就要于当下想办法解决拖着也不会有更好的结果.从选择责编的角度讲我偏向上进心强有很高的自我意识去独立完成工作而不需要靠别人督促才去完成的人.我相信每个公司都很注重员工的工作效率只有大家都动起来整个欧洲下注盘口才能更好地发展.
      吴宁娟:8个字认真 .负责 .耐心 .细心.
      韩正亮:我觉得首先要有足够的耐心和细心然后得注重团队协作.
      廖旭东:除了具备1定的编校技能还需要做到思想积极 .为人真诚 .有爱心 .有责任感 .爱岗敬业 .吃苦耐劳并注重团队协作和人际交往.
      春  雨:您觉得编辑岗位好的的魅力于哪里?或者说最吸引您的地方是什么?
      吴宁娟:这个岗位看似平凡但1个小细节就有可能影响到祖国下1代的知识 .思想的成长.所以我坚持努力做好每1件小事.
      韩正亮:很有成就感吧!真的看着1份电子稿或是手写稿于自己手上1遍1遍校对 .修改直至成为1本纸质书最后投放到市场上被千家万户的读者购买 .使用是1件很让人满足的事.
      廖旭东:你看过`编辑部的故事`吗?编辑不仅仅是1个岗位还是1个团队于这个团队里你会感到轻松和愉悦你会事半功倍取得更大的成绩.
      春  雨:编辑部和公司哪些部门有较密切的合作关系?请谈谈合作情况.
      吴宁娟:电脑部吧!从编校图书并且及时交片这1环节来看电脑部和编辑部有着不可分割的合作关系每1位责编和每1位排版员都于共同推进图书出片进度.
      韩正亮:和系统合作部合作也很密切.欧洲下注盘口于接到来自系统合作部的订单后于不影响其他图书进度的同时都会争分夺秒地保证订单如期交付.
      李亚芹:其实部门合作也偶有摩擦但是我觉得大家都是朝着公司制定的大方向前进都是于为欧洲下注盘口的将来而共同努力.
      春  雨:工作中有没有遇到什么棘手的事情?
      李亚芹:工作中遇到的难题不少最难解决的也就数及时出片了这1直是学科组每个.工作完成的1项重要指标也是影响图书市场销售的1项重要工作.10根手指头有长短每个人的工作进度不同这就需要统筹安排同时还要保证质量.
      韩正亮:应该是刚做首席编辑那会儿对工作事宜不是很熟悉常常会有手忙脚乱的感觉好于领导和同事1直给予我很大的支持和帮助.
      吴宁娟:刚来公司的时候对其他部门工作及同事不是很了解有时为了赶工作会出现沟通难的问题.加入欧洲下注盘口3.多有这些好同事的帮助和协作现于各项工作基本得心应手了.
      廖旭东:和吴宁娟1样我刚加入欧洲下注盘口时最头疼的问题也是如何处理好同事之间的关系.我觉得良好的人际沟通和协调非常重要还有就是彼此的信任和理解.有了这些很多问题都能迎刃而解.
      春  雨:贵组于2013财.人均加班时间超过150小时对4趺纯茨兀
      李亚芹:作为员工本身应该针对个人的.度目标制定详细的工作进度和计划有时候可能确实是因为自己的1些原因导致计划内的任务没有完成剩下的任务就不得不拖到下班后来完成.这种情况欧洲下注盘口组的员工基本都是自愿加班的没有怨言.其中也有已经成立家庭的人于公司业务繁重不得不需要大家共同加班赶计划的时候家人的抱怨以及个人生活空间的缩.哺惫ば睦砩洗1些负担.加班的时候公司都会提供免费的晚餐报销晚上回家的打车车费等福利.当然休息不够也是伴随加班的1个问题我1般都会许诺欧洲下注盘口组的员工适当地增加休假帮助他们做好自我调节.
      吴宁娟:我记得刚来公司那会儿正好碰上生产旺季除了加班赶工作每天早上1睁眼就开始计划当天的工作感觉每个.都过得飞快后来积累了1些工作经验慢慢学会把紧张和压力都化作提高工作效率的方法和力量.欧洲下注盘口公司是做中小学生教辅图书的肯定有忙季和淡季可以理解.我觉得公司做得比较人性化于淡季都能有足够的调休机会.
      春  雨:当面对困难或者繁重的压力时是怎样的1种力量促使您坚持下来?
      吴宁娟:对我来说自身心态影响比较大工作于我心目中的地位很重要不仅是谋生的途径更重要的是我人生梦想和价值体现的过程也是自己为社会所做的力所能及的贡献.
      韩正亮:自身心态最重要吧没有1个好的心态调节是坚持不了的当然也少不了领导和家人的支持.我于这里还收获了1群关系很融洽的同事这让紧张而繁忙的工作轻松了不少.
      廖旭东:首先是自身心态遇事要冷静还有就是能够具体问题具体分析要具备解决实际工作的能力.另外父母对我工作的示支持和理解也促使我不断地成长和努力.
      春  雨:您对自己和公司的发展有何期待?
      李亚芹:对于公司的发展首先我希望公司能够更加重视员工培训这于很大程度上能激发员工的工作积极性增强对公司的归属感.就欧洲下注盘口组的员工来说每天上班拿工资并不是他们的初衷个4芄话樗孀殴1起成长才是他们的最终目标.他们都渴望获得专业知识或者管理方面的培训.我想公司把员工们培养打造成为全面性人才具备全面型人才标准的员工们反过来又成为公司发展壮大的基础与助推剂.公司近期成立了“欧洲下注盘口梦之队”篮球队欧洲下注盘口组的员工兴奋不已.希望以后的企业文化能够更加多姿多彩这也有利于增强员工的身体素质和团队的凝聚力.
      对于学科组的发展当然是希望于新财.里大家于积极 .互信 .亲密协作的氛围下向着共同的目标前进有劲往1处使争取及时出片率的好的化助力公司完成图书发行计划.
      对于我个人的发展我愿做好本职工作于提高自身素质的同时培养更多好的编辑.
      吴宁娟:不断积累努力做好每1件小事和公司1起成长.
      韩正亮:作为1名编辑自身的编校技能是要不断锤炼的我觉得这方面是永远不能放松的也是对公司负责.
      廖旭东:不断地成长和提升自己为欧洲下注盘口大业尽绵薄之力.
      最后助理李亚芹还告诉"嗷榈脑惫じ龈龆际浅隼喟屋偷乃淙幻扛鋈说母鲂圆煌蠹叶加1颗好胜好强的心于自己的工作岗位上大家都很努力偶尔有人掉队于团队的监督与帮助下也都能回归正轨.有了勤奋努力 .默契配合难怪于2013财.图书开发量增大 .电脑部搬迁至产业园等特殊因素影响下这支团队仍然能够将240本图书的出片计划按时完成并有足够剩余时间投入到公司新产品“聪明猴”的开发和组稿中无愧于“最具绩效团队”的光荣称号.
       

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